Cos’è un’azienda?

Un microcosmo composto dagli obiettivi che vuole raggiungere, dai valori che intende rispettare e dall’organizzazione che si dà per rispondere a questa sfida.

Anche qui posso raccontare una piccola storia familiare.

Per tre estati mio padre mi ha fatto pulire il magazzino, ma non dovevo farlo troppo velocemente altrimenti avrei alzato la polvere e non sarei riuscito veramente a pulire.

Il ragazzo che ero non ne capiva l’utilità. Però ripensandoci ora è stato un vero insegnamento a concentrarmi davvero su quello che stavo facendo, a orientare le mie azioni rispetto all’obiettivo che desideravo raggiungere, e ad agire con disciplina e ordine.

L’obiettivo di Rg Plus è realizzare impianti:

• • performanti,
  • sicuri,
  • affidabili,
  • rispettosi dell’ambiente,
  • tecnologicamente innovativi

Con un’attenzione speciale alla qualità dei materiali, dei processi produttivi e del design, in un’ottica di evoluzione e miglioramento continui.

Questo richiede da parte nostra una certa consapevolezza dei valori che intendiamo rispettare, e un’organizzazione aziendale conseguente.

La sicurezza, per esempio, per noi è una parola fondamentale, non documenti firmati che si riempiono di polvere.

Sicurezza significa un’analisi costante del processo produttivo.

Significa avere all’interno dell’azienda un Comitato per la Sicurezza sul Lavoro che ascolta il personale. Solo in questo modo Rg Plus intercetta subito eventuali criticità.

Sicurezza inoltre significa avere un comportamento alla guida che impedisce agli autisti di guidare troppo a lungo o in modo non corretto, turni di reperibilità che garantiscono un equilibrio personale e quindi professionale.

E anche sull’ambiente le azioni di Rg Plus sono concrete.

Come acquistare mezzi elettrici per ridurre l’impatto anche se costano di più, oppure esercitare un controllo sul corretto smaltimento dei rifiuti non solo da parte della nostra azienda, ma anche dei nostri fornitori.

O scegliere per sede un edificio fra i più ecosostenibili del Triveneto.

Per realizzare tutto questo serve uno staff preparato e motivato, professionisti in grado di lavorare nei tempi necessari e senza mai rischiare la vita.

Per questo, Rg Plus prevede una media di oltre 2000 ore di formazione ogni anno come base per poi apprendere il lavoro pratico.

Chi lavora con noi deve aver voglia di crescere e migliorare.

Il nostro approccio all’organizzazione non è quello del “paròn” che impartisce ordini che gli altri devono eseguire. Piuttosto è quello del leader riconosciuto dal gruppo, che ascolta il gruppo e condivide l’obiettivo.

Un esempio è dato dai tecnici di assistenza e manutenzione degli impianti, che si trovano davanti a situazioni per risolvere le quali è necessario un approccio metodologico e una predisposizione mentale non convenzionali.

In questi anni non sono mancate le difficoltà, ma bisogna saperle guardare nel modo giusto, perché nascondono sempre un’occasione di crescita e miglioramento.

Ed è con questa visione che davanti a ogni ostacolo noi di Rg Plus siamo sempre riusciti a inventarci qualcosa di nuovo, ad aumentare i nostri livelli. E questo è stato possibile solo perché le persone che ho accanto hanno sempre sposato il progetto e dato massima fiducia all’azienda. L’aspetto emotivo è il vero motore trainante, è così che le persone lavorano con il cuore e portano l’azienda in alto.

Sicurezza, qualità, ambiente, attenzione alla persona: questi sono i nostri valori, quelli su cui investiamo.

Oggi un cliente può scegliere Rg Plus perché è sicuro di trovare quello che cerca al prezzo giusto e perché ha sempre un servizio di qualità sia nella scelta dei materiali e delle soluzioni tecnologiche, sia nel rispetto di tutta una serie di parametri che garantiscono il risultato finale. 

Questo è quello che desideravo fare quando dal 2010 abbiamo trainato l’azienda fino a quello che Rg Plus è oggi.